Ambon, PT- Sebanyak 914 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemerintah Kota Ambon yang lulus seleksi tahun 2024 menerima Surat Keputusan (SK) Pengangkatan.
Acara ini digelar di Tribun Lapangan Merdeka Kota Ambon dan menjadi momen penting dalam penguatan birokrasi daerah.
Dalam sambutannya, Wali Kota Ambon, Bodewin Wattimena mengingatkan seluruh CPNS agar menjalankan tugas dengan disiplin, tanggung jawab, dan loyalitas tinggi. Ia menegaskan bahwa pengangkatan ini adalah awal dari komitmen pengabdian jangka panjang terhadap pembangunan Kota Ambon.
“Minimal saudara mengabdi di Kota Ambon selama sepuluh tahun. Jangan baru satu-dua tahun sudah ajukan pindah. Pemerintah kota tidak akan mengizinkan,” tegas Wattimena, Senin 2 Juni 2025.
Wali Kota juga memberikan perhatian khusus kepada CPNS yang berasal dari luar Kota Ambon. Mereka diminta segera menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan mengurus administrasi kependudukan.
“Segera cari tempat tinggal atau kos, dan urus KTP Ambon. Ini bagian dari tanggung jawab sebagai aparatur sipil negara (ASN) di Pemerintah Kota Ambon,” ujarnya.
Wattimena menekankan pentingnya peran CPNS dalam mendukung visi dan misi serta program prioritas Pemerintah Kota Ambon. Ia mengajak seluruh CPNS untuk mematuhi aturan, baik secara nasional maupun di tingkat Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Ia juga menginstruksikan para pimpinan OPD agar memberikan bimbingan dan dukungan kepada CPNS baru.
“Jangan ada yang diperlakukan tidak layak. Mereka adalah bagian dari kita,” tambahnya.
Wali Kota mengakui masih adanya keterbatasan fasilitas di lingkungan Pemkot Ambon, seperti meja kerja dan ruangan. Namun, ia mendorong seluruh pegawai untuk tetap bekerja secara optimal dengan mengedepankan kreativitas.
“Kita akan upayakan perbaikan, tapi sementara ini mari sesuaikan dengan kondisi yang ada,” ujarnya.
Dengan tambahan 914 CPNS baru, Pemerintah Kota Ambon berharap dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik serta memperkuat birokrasi daerah dalam mendorong pembangunan kota yang lebih baik dan berkelanjutan.
