Ambon, PT- Pemerintah Kota Ambon tengah melaksanakan proses assessment bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memenuhi syarat golongan untuk menduduki jabatan Eselon II.
Kepala BKPSDM Kota Ambon, Steven Dominggus, mengungkapkan bahwa sebanyak 19 ASN mengikuti assessment guna mengisi tujuh posisi pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang saat ini masih kosong.
“Proses kegiatan ini sudah berlangsung selama tiga hari dan ditargetkan selesai hari ini,” ujar Steven Dominggus kepada media, Jumat (14/11/2025).
Steven menjelaskan, para penguji dalam assessment merupakan tenaga ahli yang berkompeten dan berpengalaman, sehingga proses seleksi dapat berjalan profesional, objektif, dan sesuai standar nasional.
Assessment ini juga merupakan bagian dari kebijakan Kementerian PAN-RB terkait mekanisme pengisian jabatan struktural melalui seleksi terbuka dan kompetitif. Hasil assessment akan dilaporkan kepada Wali Kota Ambon sebagai dasar penetapan pejabat Eselon II.
“Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat tata kelola pemerintahan, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendorong profesionalisme ASN,” tambahnya.
Selain assessment Eselon II, Pemkot Ambon juga menggelar Profilling ASN (ProASN) bagi 290 ASN struktural sebagai bagian dari implementasi Manajemen Talenta Nasional oleh BKN.
Melalui ProASN, setiap ASN akan mendapatkan nilai kompetensi yang berlaku tiga tahun. Nilai ini menjadi acuan penting bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam penempatan jabatan, selain rekam jejak, integritas, dan prestasi kerja.
Menurut Steven, jumlah ASN yang memenuhi syarat untuk mengikuti ProASN di lingkungan Pemkot Ambon mencapai 600–700 orang. Untuk itu, BKPSDM berencana mengusulkan jadwal lanjutan kepada BKN.
Pelaksanaan ProASN menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dengan materi meliputi: Kompetensi manajerial, Kompetensi sosial kultural, Literasi digital, Preferensi karier. Tes berlangsung selama empat jam dan dilaksanakan di UPT BKN Cabang Ambon, Karang Panjang.
Sebagai panitia pelaksana, BKPSDM Kota Ambon menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak, terutama Wali Kota dan Wakil Wali Kota Ambon, atas dukungan terhadap pelaksanaan assessment dan ProASN.
Kegiatan ini diharapkan dapat dimanfaatkan secara optimal oleh seluruh ASN untuk menata dan meningkatkan karier selama bertugas di lingkungan Pemerintah Kota Ambon. (PT)
